為進一步加強新任職干部的教育、監督和激勵，充分激發干事創業、擔當作為的活力，近日，省發展改革委召開干部任前集體談話會，對新提任和職級晉升的32名干部進行任前集體談話。
在集體談話中，委人事處、駐委紀檢監察組和機關紀委有關負責同志從“講忠誠、做到站位有高度，講學習、做到理論有深度，講團結、做到待人有溫度，講品行、做到遇事有態度，講奉獻、做到精神有熱度，講廉潔、做到辦事有尺度”的“六講”“六做到”和“切忌缺乏斗志，不思進取、安于現狀；切忌工作責任心不強，對待工作消極應付、得過且過；切忌擔當精神不夠，見到任務“兩手一攤”；切忌工作態度不正，與組織討價還價；切忌工作作風不實，貪圖安逸，不推不動；切忌工作事不關己、高高掛起”的“六切忌”對新任干部提出期望和要求。
會上，兩名新任干部代表作表態發言，表示在接下來的工作中將不斷增強貫徹落實能力主動擔當作為，堅持“干”字當頭，時刻謹記黨員干部的身份，時刻繃緊廉潔自律這根弦，把紀律規矩挺在前面，主動接受監督，以更嚴的標準要求自己，更實的作風推進工作，更好的業績回報組織的信任。集體談話會后，新任干部進行了憲法宣誓。

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