一、項目基本情況原公告的采購項目編號：N51********6原公告的采購項目名稱：2023###市市屬國有企業國資經營第三方評價咨詢服務政府采購項目首次公告日期：2023年09月27日 二、更正信息： 更正事項：采購文件和采購公告 更正原因： 更正采購需求，延期開標時間 更正內容： 原公告的投標文件提交截止時間：******** 10:00:00，更正為：******** 09:30:00。 原公告的開標時間：******** 10:00:00，更正為：******** 09:30:00。 （一）招標文件原第三章********人員配置要求：采購包1：④評價工作組應派出評價工作組成員###市國資委對第一包和第二包涉及的評價機構所提交的評價指標體系、評價實施方案、評價報告進行交叉評審?，F更正為：采購包1：④評價工作組應派出評價工作組成員###市國資委對第二包和第三包涉及的評價機構所提交的評價指標體系、評價實施方案、評價報告進行交叉評審。配合第三包涉及的評價機構編制總報告。招標文件原第三章********人員配置要求：采購包2：④評價工作組應派出評價工作組成員###市國資委對第一包和第二包涉及的評價機構所提交的評價指標體系、評價實施方案、評價報告進行交叉評審?，F更正為：采購包2：④評價工作組應派出評價工作組成員###市國資委對第一包和第三包涉及的評價機構所提交的評價指標體系、評價實施方案、評價報告進行交叉評審。配合第三包涉及的評價機構編制總報告。（二）招標文件原第五章********評分標準：采購包1：人員配備及團隊業績：供應商需根據項目需求提供評價工作組名單，以及評價工作組成員職務、項目經驗佐證材料。 （1）評價工作組配置（5分）：在7人基礎上每增加1名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的人員，得1分，本項最高得5分。 （2）評價工作組組長能力素質與業績（25分）：①組長具有注冊會計師或經濟類高級職稱得10分，具有經濟類中級技術職稱的得5分，本項最高得10分。②組長2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得3分，本項最高得15分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。） （3）擬投入工作人員（評價工作組組長除外）能力素質與業績（20分）：①滿足招標文件基本要求的評價工作組工作人員中每有一名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的得2分，本項最高得10分。②除開評價工作組組長以外的其他評價工作組工作人員2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得2分，本項最高得10分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】現更正為：人員配備及團隊業績：供應商需根據項目需求提供評價工作組名單，以及評價工作組成員職務、項目經驗佐證材料。 （1）評價工作組總人數（5分）：在7人基礎上每增加1名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的人員，得1分，本項最高得5分。 （2）評價工作組組長能力素質與業績（25分）：①組長具有注冊會計師或經濟類高級職稱得10分，具有經濟類中級技術職稱的得5分，本項最高得10分。②組長2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得3分，本項最高得15分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。） （3）工作人員（評價工作組組長除外）能力素質與業績（20分）：①工作人員中每有一名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的得2分，本項最高得10分。②工作人員中2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得2分，本項最高得10分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】招標文件原第五章********評分標準：采購包2：人員配備及團隊業績：供應商需根據項目需求提供評價工作組名單，以及評價工作組成員職務、項目經驗佐證材料。 （1）評價工作組配置（5分）：在7人基礎上每增加1名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的人員，得1分，本項最高得5分。 （2）評價工作組組長能力素質與業績（25分）：①組長具有注冊會計師或經濟類高級職稱得10分，具有經濟類中級技術職稱的得5分，本項最高得10分。②組長2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得3分，本項最高得15分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。） （3）擬投入工作人員（評價工作組組長除外）能力素質與業績（20分）：①滿足招標文件基本要求的評價工作組工作人員中每有一名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的得2分，本項最高得10分。②除開評價工作組組長以外的其他評價工作組工作人員2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得2分，本項最高得10分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】現更正為：供應商需根據項目需求提供評價工作組名單，以及評價工作組成員職務、項目經驗佐證材料。 （1）評價工作組總人數（5分）：在7人基礎上每增加1名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的人員，得1分，本項最高得5分。 （2）評價工作組組長能力素質與業績（25分）：①組長具有注冊會計師或經濟類高級職稱得10分，具有經濟類中級技術職稱的得5分，本項最高得10分。②組長2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得3分，本項最高得15分。（注：①類似業績指：對國有企業開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）（3）工作人員（評價工作組組長除外）能力素質與業績（20分）：①工作人員中每有一名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的得2分，本項最高得10分。②工作人員中2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得2分，本項最高得10分。（注：①類似業績指：對國有企業開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】招標文件原第五章********評分標準：采購包3：服務方案：1.供應商需根據項目需求，從以下三個方面制定服務方案，未提供服務方案得0分。 (1)對任期評價問題整改成效專項評價目標及任務要求的落實（6分），包含：###路，內容包括但不限于：評價###路、評價的基本框架；②評價方法論與工具，內容包括但不限于：評價方法、評價標準及要點等。③成果展示，內容包括但不限于：報告提綱、整改成效統計表。完全滿足招標文件要求的得6分，每缺少一項扣2分，每一小項出現一處缺陷扣1分，該小項扣完為止。 （注：缺陷是指存在項目名稱錯誤、地點區域錯誤、內容與本項目需求無關、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目內容等任意一種情形）。 （2）對授權經營專項評價目標及任務要求的落實（22分），包含：###路，內容包括但不限于：評價###路、評價的基本框架；②評價方法論與工具，內容包括但不限于：評價方###路線等；③評價指標：評價指標體系全面，評價指標設計與評價內容緊密相關，評價重點突出；④數據收集：全面收集評價對象與評價內容相關數據，數據能有效支撐評價報告；⑤成果展示，內容包括但不限于：報告提綱、相關附表。完全滿足招標文件要求的得22分，前4項每缺少一項扣4分，每一小項出現一處缺陷扣2分；第5項每一小項出現一處缺陷扣3分，最多扣6分。（注：缺陷是指存在項目名稱錯誤、地點區域錯誤、內容與本項目需求無關、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目內容等任意一種情形）。 （3）實施計劃及保障措施（12分），包含：①工作安排，內容包括但不限于：人員配置及分工、服務流程階段劃分、各階段工作安排；②針對本項目編制管理制度，內容包括但不限于：日常管理制度、風險控制措施、保密措施；③質量控制措施，內容包括但不限于：定期溝通制度、重大問題請示報告制度、本地化服務保障措施。④問題整改響應措施，內容包括但不限于：整改響應時間、整改工作安排、整改2次以上仍驗收不合格的處理機制。完全滿足招標文件要求的得12分，每缺少一項扣3分，每一小項出現一處缺陷扣1分，該小項扣完為止。（注：缺陷是指存在項目名稱錯誤、地點區域錯誤、內容與本項目需求無關、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目內容等任意一種情形）?！揪幹朴诘诹马憫募袷?《供應商認為需要提供的其他證明材料》】人員配備及團隊業績：供應商需根據項目需求提供評價工作組名單，以及評價工作組成員職務、項目經驗佐證材料。 （1）評價工作組配置（5分）：在7人基礎上每增加1名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的人員，得1分，本項最高得5分。 （2）評價工作組組長能力素質與業績（25分）：①組長具有注冊會計師或經濟類高級職稱得10分，具有經濟類中級技術職稱的得5分，本項最高得10分。②組長2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得3分，本項最高得15分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。） （3）擬投入工作人員（評價工作組組長除外）能力素質與業績（20分）：①滿足招標文件基本要求的評價工作組工作人員中每有一名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的得2分，本項最高得10分。②除開評價工作組組長以外的其他評價工作組工作人員2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得2分，本項最高得10分。（注：①類似業績指：對金融機構開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】現更正為：1. 服務方案：供應商需根據項目需求，從以下三個方面制定服務方案，未提供服務方案得0分。 (1)對任期評價問題整改成效專項評價目標及任務要求的落實（6分），包含：###路，內容包括但不限于：評價###路、評價的基本框架；②評價方法論與工具，內容包括但不限于：評價方法、評價標準及要點等。③成果報告，內容包括但不限于：分報告提綱及附表、總報告提綱及附表。完全滿足招標文件要求的得6分，每缺少一項扣2分，每一小項出現一處缺陷扣1分，該小項扣完為止。 （注：缺陷是指存在項目名稱錯誤、地點區域錯誤、內容與本項目需求無關、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目內容等任意一種情形）。 （2）對授權經營專項評價目標及任務要求的落實（22分），包含：###路，內容包括但不限于：評價###路、評價的基本框架；②評價方法論與工具，內容包括但不限于：評價方###路線等；③評價指標：評價指標體系全面，評價指標設計與評價內容緊密相關，評價重點突出；④數據收集：全面收集評價對象與評價內容相關數據，數據能有效支撐評價報告；⑤成果報告，內容包括但不限于：分報告提綱及附表、總報告提綱及附表。完全滿足招標文件要求的得22分，前4項每缺少一項扣4分，每一小項出現一處缺陷扣2分；第5項每一小項出現一處缺陷扣3分，最多扣6分。（注：缺陷是指存在項目名稱錯誤、地點區域錯誤、內容與本項目需求無關、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目內容等任意一種情形）。 （3）實施計劃及保障措施（12分），包含：①工作安排，內容包括但不限于：人員配置及分工、服務流程階段劃分、各階段工作安排；②針對本項目編制管理制度，內容包括但不限于：日常管理制度、風險控制措施、保密措施；③質量控制措施，內容包括但不限于：定期溝通制度、重大問題請示報告制度、本地化服務保障措施。④問題整改響應措施，內容包括但不限于：整改響應時間、整改工作安排、整改2次以上仍驗收不合格的處理機制。完全滿足招標文件要求的得12分，每缺少一項扣3分，每一小項出現一處缺陷扣1分，該小項扣完為止。（注：缺陷是指存在項目名稱錯誤、地點區域錯誤、內容與本項目需求無關、方案內容矛盾或表述前后不一致、僅有框架或標題、適用的標準（方法）錯誤、明顯復制其他項目內容等任意一種情形）。【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】人員配備及團隊業績：供應商需根據項目需求提供評價工作組名單，以及評價工作組成員職務、項目經驗佐證材料。 （1）評價工作組總人數（5分）：在7人基礎上每增加1名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的人員，得1分，本項最高得5分。 （2）評價工作組組長能力素質與業績（25分）：①組長具有注冊會計師或經濟類高級職稱得10分，具有經濟類中級技術職稱的得5分，本項最高得10分。②組長2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得3分，本項最高得15分。（注：①類似業績指：對國有企業開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。） ）（3）工作人員（評價工作組組長除外）能力素質與業績（20分）：①工作人員中每有一名具有注冊會計師或高級經濟師或高級會計師或高級審計師或績效評價師或稅務師等資格證書的得2分，本項最高得10分。②工作人員中2020年1月1日至投標截止日每有一個類似項目業績得2分，本項最高得10分。（注：①類似業績指：對國有企業開展的投融資管理或改革改組或產權管理或財務監督或考核分配或人事管理評價咨詢；②提供職稱證書；③提供履約合同，合同中應當體現該成員姓名或信息。）【編制于第六章響應文件格式-《供應商認為需要提供的其他證明材料》】（三）招標文件“附件：********其他要求”中原：1、服務時間要求（因系統固化限制，“********服務期限”以此處要求的為準）自簽訂合同之日起3日內啟動評價工作，制定評價指標體系和評價實施方###市國資委評審通過后實施。2023年12月10日前出具企業評價分報告、###市市屬國有企業任期評價問題整改成效專項評價總報告》和###市市屬國有企業授權經營專項評價總報告》?，F更正為：1、服務時間要求（因系統固化限制，“********服務期限”以此處要求的為準）采購包1：（1）自簽訂合同之日起3日內啟動評價工作，制定評價指標體系和評價實施方###市國資委評審通過后實施。2023年12月10日前出具成都銀行、成都農商銀行****公司、成都交子金控集團4戶被評價企業任期評價問題整改成效專項評價分報告和授權經營專項評價分報告。（僅參與采購包1的投標人應答，參與其他包件的投標人可不應答此條款）采購包2：自簽訂合同之日起3日內啟動評價工作，制定評價指標體系和評價實施方###市國資委評審通過后實施。2023年12月10日前出具成都產業集團、成都文旅集團、成都環境集團、成都益民集團、成都設計咨詢集團5戶被評價企業任期評價問題整改成效專項評價分報告和授權經營專項評價分報告。（僅參與采購包2的投標人應答，參與其他包件的投標人可不應答此條款）采購包3：自簽訂合同之日起3日內啟動評價工作，制定評價指標體系和評價實施方###市國資委評審通過后實施。2023年12月10日前出具成都城投集團、成都交投集團、成都興城集團、成都軌道###市公交集團5戶被評價企業任期評價問題整改成效專項評價分報告和授權經營專項評價分報告以及###市市屬國有企業任期評價問題整改成效專項評價總報告》和###市市屬國有企業授權經營專項評價總報告》。（僅參與采購包3的投標人應答，參與其他包件的投標人可不應答此條款）（四）因招標文件服務要求等內容做了更正，故“附件：合同（草案）”也做了相應調整，具體詳見更正后的“附件：合同（草案）”。（五）招標文件第二章********履約驗收方案中原：采購包1、2、3：11）履約驗收標準：按照采購文件要求的技術要求及商務要求以及中標人的投標文件進行驗收，如出現不一致的情形，再不改變本項目實質性要求的基礎上，以雙方共同確認的為準。（實質性要求）現更正為：11）履約驗收標準：按照采購文件要求的技術要求及商務要求以及中標人的投標文件進行驗收，如出現不一致的情形，在不改變本項目實質性要求的基礎上，以雙方共同確認的為準。（實質性要求）（六）招標文件第三章********考核（驗收）標準和方法中原：采購包1、2、3：11）履約驗收標準：按照采購文件要求的技術要求及商務要求以及中標人的投標文件進行驗收，如出現不一致的情形，再不改變本項目實質性要求的基礎上，以雙方共同確認的為準?，F更正為：11）履約驗收標準：按照采購文件要求的技術要求及商務要求以及中標人的投標文件進行驗收，如出現不一致的情形，在不改變本項目實質性要求的基礎上，以雙方共同確認的為準。（七）提交投標文件截止時間、開標時間原為：2023年10月19日 10時00分00秒（北京時間）現更正為：2023年10月25日 9時30分00秒（北京時間）（八）其余不變。 其他內容不變 更正日期：2023年10月09日
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