中國電信錦州分公司(股份)人力部2024-2025年員工培訓項目比選公告
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1.1 項目概況:隨著市場經濟環境的迭代變遷,新興產業種類的層出不窮,人才、技術、信息和資源是企業發展的重要內在因素,企業成員綜合素質的高低發揮著不可估量的作用,特別是在知識更新快速的當下,賦能培訓顯得尤為重要。同時,全面圍繞“踐行云改數轉戰略,實現高質量發展”中心任務,確保收入、利潤兩個目標,深耕三大市場,強化四項能力,加強隊伍建設,充分發揮培訓工作“為支撐企業發展助力,為服務員工成長賦能”職責定位,遼寧電信錦州分公司人力部2024-2025年組織開展相關系列培訓,逐漸提高和改善企業成員的知識技能和個人素養,進而增加企業競爭力。
1.2采購內容及分包(標包)劃分情況:
采購內容:
項目類別 |
培訓內容及目標 |
師資服務 |
(1)領導力培訓:根據省公司對于領導干部培養要求,聚焦基礎能力提升,側重戰略思維培養,強化領導管理方法,以統籌規劃、管理執行課程為主,心理學、行為學課程為輔,不斷提升全省領導干部綜合能力。包括“領鷹計劃”、“雄鷹計劃”等系列領導力培訓。(2)營銷類培訓:以營銷實戰為主的培訓模式,聚焦云改、5G等新興業務,開展以場景化營銷為切入點的實戰培訓,提升業務方案制定能力,側重城市社區開展全業務場景化銷售,復制推廣營銷模式和執行動作,提升運營管理及一線銷售人員的業務敏銳性和銷售能力。包括“金鷹計劃”、實戰營銷等營銷類人員綜合能力提升培訓。(3)新興技術類培訓:根據5G、大數據及AI、網絡信息安全、云網融合等重點新業務專業方向,以IT上云、云維護等工作場景需求為切入點,繪制專業知識地圖并合理設計有針對性的訓戰賽,以賽促學,以賽代練。包括“鯤鵬計劃”等技術類培訓。(4)綜合類培訓:著重培養新員工、職業導師、省級人才等人員相關綜合能力,不斷加強員工隊伍建設,人才梯隊培養,形成具有競爭力的核心隊伍。包括“雛鷹計劃”、“添翼計劃”、“展翅計劃”、新員工職業導師培訓、專家人才等培訓。 |
運營服務 |
包含場地、物料、車輛、現場布置、保險、與師資接口人對接以及支付因邀請指定師資所產生費用等為保證項目順利圓滿舉行的其它服務。 |
采購方式:公開比選(資格后審)。
項目預算:45萬元(不含稅)。
服務期限:自合同簽訂時間起至2025年12月31日止,如果在框架結束時間前采購金額達到預算金額,即終止合同。
服務地點:遼寧省錦州市。
簽約方式:為框架+訂單的形式;結算采購量最終以實際訂單發生為準,結算金額不超過本項目預算。
服務質量要求:符合中國電信股份有限公司錦州分公司服務質量要求。
本項目不劃分標包,中選人數量為1人,中選份額100%。
本項目將按照最新的《中國電信供應商不良行為管理規則》執行供應商不良行為處理結果,請重點關注處理結果適用的供應商主體、被處理產品、處理范圍、禁限期等關鍵內容,請務必登錄中國電信陽光采購網(https://caigou.chinatelecom.com.cn)查閱《中國電信供應商不良行為管理規則》。
1.3本項目設置不含稅參選單價綜合折扣最高限價100%,參選人參選報價高于不含稅參選單價綜合折扣限價的其參選將被否決。
1.4中選候選人推薦原則:本項目推薦3家中選候選人,按照參選人綜合排名順序確定綜合排名第一至三的參選人為中選候選人,若有效參選人不足三家,按有效參選人數量推薦中選候選人。綜合得分相同的,價格得分高者排名優先;價格得分相同的,技術得分高者排名優先;技術得分相同的,“錄制視頻講解會議策劃執行案例”得分高者排名優先。
1.5中選原則:經過中選候選人公示無異議后,比選人根據評選委員會推薦的中選候選人確定綜合評分由高到低排名第一名的中選候選人為中選人。
2. ★參選人資格要求
2.1.1參選人應為中華人民共和國境內法律上和財務上獨立的法人或依法登記注冊的其他組織,合法運作并獨立于比選人和比選代理機構。參選人應具有良好的銀行資信和商業信譽。
注:須提供營業執照復印件。
2.1.2參選人的法定代表人或負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同參選人,不得參加同一工作包參選或者未劃分工作包的同一比選項目參選。
2.1.3本項目要求參選人滿足以下財務要求:參選人能夠開具增值稅專用發票。
注:須提供承諾或增值稅一般納稅人認定證明材料或2023年1月1日至參選截止時間止開具的增值稅專用發票復印件。
2.1.4 參選人須至少提供1份2021年1月1日至本項目公告發布之日前的培訓服務類同類業績(單項合同以合同簽訂時間為準,框架合同以訂單下達時間為準)。
注:(1)以上業績須提供合同匯總表、合同關鍵頁復印件及發票復印件。
(2)合同關鍵頁包含合同標的、合同金額、簽訂時間和合同簽章頁。
(3)若為固定總價合同須至少提供一張對應發票。
(4)若為框架協議,框架協議與訂單須同時提供,業績數量以提供框架協議數量為準,框架協議下每個訂單須至少提供一張對應發票。
(5)如評選委員會一致認為資料提供不全、無法確定業績關鍵信息或圖片因模糊等原因無法辨識,則作未提供處理。
2.1.5 參選人須為本項目配備一個專項服務小組;專項服務小組須至少包含1名項目經理、1名設計制作人員、6名服務人員:
注:(1)須提供人員清單列表、有效期內的身份證正反面復印件。
(2)社保證明須提供團隊人員距離參選截止日所在月份近6個月內任意連續3個月的社保證明。社保證明材料包含但不限于參保人員信息、(參保)繳費單位名稱、(參保)繳費期限等重要信息,社保繳費單位須與參選人單位名稱一致。項目經理須在本單位繳納社保;設計制作人員、服務人員、應急服務人員由勞務派遣公司繳納社保的,須提供人員輸出合同及社保繳費證明材料復印件,合同中應明確該成員派駐至參選人單位,否則視為無效。
(3)項目經理、設計制作人員、服務人員、應急服務人員不得重復,若重復則均不計取。
(4)所配備人員須在人員列表中注明職位,未注明則不計取。
(5)參選人提供的上述材料必須真實有效,如有弄虛作假,一旦被發現將按廢標處理,并報請比選人相關部門進行嚴肅處理,追究有關單位和人員的責任。
2.1.6本項目不允許轉包。
2.1.7本項目不接受聯合體參選。
2.2參選人不得存在下列情形之一:
(1)為比選人不具有獨立法人資格的附屬機構(單位);
(2)被依法暫?;蛉∠稑?參選資格的;
(3)被責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;
(4)進入清算程序,或被宣告破產,或其他喪失履約能力的情形;
(5)在最近三年內[參選截止時間前36個月]被相關行業主管部門或司法機關認定騙取中標/中選、嚴重違約、重大工程質量或者安全問題的;
(6)在最近五年內[參選截止時間前60個月]被判處單位行賄罪,且行賄行為與采購活動相關的(以“中國裁判文書網”的生效判決為準);
(7)在最近五年內[參選截止時間前60個月]被判處合同詐騙罪的(以“中國裁判文書網”的生效判決為準);
(8)被最高人民法院在“信用中國”網站或各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單,已執行完畢或不再執行的除外;
(9)為本比選項目提供過設計、編制技術規范和其他文件的咨詢服務;
(10)為本工程項目的相關監理人,或者與本工程項目的相關監理人存在隸屬關系或者其他利害關系;
(11)為本比選項目的代建人;
(12)為本比選項目的比選代理機構;
(13)與本比選項目的監理人或代建人或比選代理機構同為一個法定代表人;
(14)與本比選項目的監理人或代建人或比選代理機構存在控股或參股關系;
(15)被工商行政管理機關在國家企業信用信息公示系統中列入嚴重違法失信企業名單的;
(16)其他按照《中國電信供應商不良行為管理規則》及處理結果,應對參選人及其參選產品品類在本項目中執行禁止采購處理措施的。同一標包或未劃分標包的同一比選項目涉及多個產品評估品類的,參選人及其任一參選產品品類涉及相關禁止采購處理結果的,該標包或比選項目應適用相關的禁止采購處理措施;
(17)法律法規、比選文件限定的其他情形。
2.3法律法規規定的其他要求。
3. 資格審查方法
本項目將進行資格后審,資格審查標準和內容見比選文件第三章“評選辦法”,凡未通過資格后審的參選人,其參選將被否決。
4. 比選文件獲取
4.1比選文件獲取時間:2024年3月19日上午8時30分至2024年3月21日下午17時00分(北京時間,下同)。
5. 參選文件的遞交5.1 參選文件遞交截止時間(即參選截止時間):2024年3月26日9時30分。
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聯系人:陳經理
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手機:13717815020 (歡迎撥打手機/微信同號)
郵箱:kefu@gdtzb.com
QQ:1571675411
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