一、項目基本情況

1.1 項目編號：JTJSGSZ

1.2項目名稱：寧夏交通投資集團有限公司人才隊伍建設規劃及薪酬與績效考核體系優化咨詢服務采購 （二次）

1.3采購方式：競爭性磋商

1.4采購數量：1家。

1.5預算金額：60萬元。

最高限價：同預算金額。

1.6采購需求：

1.6.1集團公司人才隊伍建設規劃（2024-2026）：

（1）集團公司人才隊伍現狀診斷。對集團公司整體的人才總量、結構（性別、年齡、學歷、職稱等）、質量進行盤點，評估優缺點、合理性及問題所在。

（2）根據集團公司發展戰略和人才工作思路，制定集團公司人才隊伍建設規劃，內容包括指導思想、主要目標、實施路徑、具體措施、時限要求等。

（3）根據人才隊伍建設規劃，制定年度人力資源工作計劃，明確規劃內各年度具體工作要求，包括人員招聘、培訓、薪酬、績效等方面具體指標。

1.6.2集團公司總部薪酬與績效考核體系優化：

（1）優化薪酬體系：根據集團公司現有“三定”方案、薪酬體系和存在的問題，重新評估薪酬水平、結構的合理性，優化薪酬調整機制，建立以崗位價值、員工能力、績效表現、市場價位為要素的薪酬體系。

（2）優化績效考核體系：根據目前績效考核制度及考核中發現問題，優化部門、部門負責人及員工的考核目標、指標，以及考核內容與結構，完善績效考核結果應用、薪酬兌現的具體方式，規范績效管理的流程等。

注：人才隊伍建設規劃的工作范圍為集團公司本部及所有權屬企業，薪酬與績效考核體系優化的工作范圍為集團公司本部。

1.7 合同履行期限：

自合同簽訂生效之日起至成果文件實施之日止，其中成果文件編制時間70日歷天。

二、供應商的資格要求

1.供應商須具持有工商行政管理部門核發的有效企業營業執照（或事業單位法人證書，或社會團體法人登記證書），具備履行合同所必需的人員、資金和專業技術能力，在人力資源管理方面具有一定的經驗和能力；

2.近3年（2021年1月1日至響應文件遞交截止時間，以合同簽訂時間為準）至少完成過1個人力資源管理類似業績（其中需含有薪酬體系或績效考核體系建設或優化設計的內容）；

3.提供具有良好商業信譽和健全的財務會計制度的承諾函；

4.具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄的承諾函；

5.供應商在國家企業信用信息公示系統（http://gsxt.amr.gd.gov.cn/）中未被列入嚴重違法失信企業名單，在“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）中未被列入嚴重失信主體名單、企業經營異常名錄；

6.供應商及其法定代表人自2021年1月1日以來無行賄犯罪行為；

7.供應商不存在法律法規或供應商須知前附表規定的其他不合格情形。

三、獲取采購文件

時間： 2024年3月27日至 2024年4月2日 18:00結束

聯系人：陳經理
電話：010-83551561
手機：13717815020 (歡迎撥打手機/微信同號)
郵箱：kefu@gdtzb.com
QQ：1571675411