1.1本次招標內容為四川路橋盛通建筑工程有限公司2024年公司本部人力資源管理優化提升咨詢服務項目（包括崗位管理、崗位評估、薪酬管理和績效管理等咨詢服務內容），相關內容簡述如下：

崗位管理：提煉崗位管理理念，根據公司發展要求，對公司現有崗位設置情況、承接的職責任務進行分析，優化完善職責任務，提出崗位設置建議并明確崗位職責，形成《崗位說明書》《崗位管理辦法》；

崗位評估：基于公司崗位價值管理導向，提煉崗位評估因素，構建崗位評估模型，開展崗位評估并對評估數據進行統計分析，形成相應分析成果文件；

薪酬管理：提煉薪酬管理理念，基于工資總額管理政策，明確崗位薪酬水平、薪酬結構、薪酬管理等，構建寬帶薪酬體系，形成《薪酬管理辦法》及相關成果文件。根據新的薪酬管理辦法開展相關人員的薪酬套改，形成《員工薪酬套改方案》；

績效管理：提煉績效管理理念，基于公司發展戰略規劃進行戰略解碼，將公司級目標體系并分解到各部門，結合各部門承接的職責任務編制并形成各部門的《目標責任書》；基于部門《目標責任書》，指導各部門開展內部員工的績效考核實施方案，輔導輸出個人的《目標責任書》；最后，基于績效管理需要編制《績效管理辦法》，規范公司績效管理的工作開展。

1.2 服務時間： 4個月。

1.3招標范圍：

2. 投標人資格

2.1投標人須提供有效營業執照（復印件加蓋公章）。

2.2投標人近3年內至少有1個國企改革人力資源管理咨詢服務相關業績。（提供合同復印件加蓋公章）。

2.3投標人須提供加蓋投標人公章的參加招標活動前三年內在經營活動中無重大違法記錄的承諾原件。

2.4投標人應遵守《中華人民共和國招標投標法》及其它有關的中國法律和法規。

2.5本次招標不接受聯合體投標。

3. 招標文件的獲取

3.1請申請人于2024年 4 月 10 日至2024年 4 月 16 日（法定公休日、法定節假日除外），每日上午 9 時至 12 時，下午 1 時至 5 時 30 分, 將報名。

3.2招標文件(含圖紙) 每套售價 500 元，售后不退

4. 投標文件的遞交

4.1投標文件的遞交截止時間（投標截止時間，下同）為 2024 年 4 月 30 日 9：30 時。

本招標項目僅供正式會員查看，您的權限不能瀏覽詳細信息，請點擊注冊/登錄，聯系工作人員辦理入網升級。

聯系人：陳經理
電話：010-83551561
手機：13717815020 (歡迎撥打手機/微信同號)
郵箱：kefu@gdtzb.com
QQ：1571675411