1.招標條件

本項目四川富潤企業重組投資有限責任公司公開選聘咨詢服務機構開展“深化市場化經營機制咨詢服務”項目已獲批準，招標人為四川富潤企業重組投資有限責任公司（以下簡稱“公司”“集團公司”或“招標人”）。項目資金來源為自籌，項目出資比例為全額 ，項目已具備招標條件，現誠邀符合資質條件的咨詢公司參加本項目招標。

2. 項目概況與招標范圍

2.1項目概況：2023-2025年，是“十四五”規劃收官的關鍵之年，也是新一輪國企改革深化提升行動的主體之年。為進一步提升公司及下屬企業的企業價值創造能力、市場化經營管理能力、組織管控運行效率和人才隊伍活力，切實深化市場化經營機制改革，公司擬通過公開招標的方式，選聘一家具備專業資質和豐富經驗的咨詢服務機構，開展深化市場化經營機制咨詢服務工作。服務周期：480個日歷天（含維護期）。

2.2 服務內容：

（1）調研診斷與改革方案設計。工作范圍：集團公司總部及5戶所屬二級公司（富華天府資產管理有限責任公司、成都富潤天府投資有限公司、四川誠富私募基金管理有限公司、四川富潤教科投資集團有限公司、四川省玻纖集團股份有限公司），調研人數60-100人之間；應于項目啟動后的30個日歷天內完成工作；成果文件包括但不限于:《調研診斷報告》、《改革工作實施方案》。

（2）集團公司總部三項制度改革深化。工作范圍：集團公司總部中、基層崗位員工，崗位數40以內、人數60以內；應于項目啟動后的45個日歷天內完成工作；成果文件包括但不限于：《集團總部三改深化方案》《集團公司人力核心制度優化稿匯編》（包含用工、職位、薪酬、考核、培訓發展等核心制度）。

（3）集團所屬公司市場化經營機制優化。工作范圍：集團公司總部及4戶所屬二級公司（富華天府資產管理有限責任公司、成都富潤天府投資有限公司、四川誠富私募基金管理有限公司、四川富潤教科投資集團有限公司）；應于項目啟動后的60個日歷天內完成工作；成果文件包括但不限于：《所屬企業工資總額管理辦法》《所屬企業負責人薪酬與績效管理辦法》《所屬企業領導/管理人員管理辦法》。

（4）所屬教科集團本部人力資源機制設計。工作范圍：集團公司所屬教科集團本部，不含其所屬企業；應于項目啟動后的90個日歷天內完成工作；成果文件包括但不限于：《教科集團組織崗位體系設計方案》《教科集團員工職位發展管理辦法》《教科集團員工薪酬激勵管理辦法》《教科集團員工績效考核管理辦法》。

（5）改革總結及運行維護。工作范圍：集團總部及4戶所屬二級公司（富華天府資產管理有限責任公司、成都富潤天府投資有限公司、四川誠富私募基金管理有限公司、四川富潤教科投資集團有限公司）；應于項目啟動后的100個日歷天內完成改革總結；成果文件包括但不限于：《集團公司改革總結報告》《運行維護工作清單》（包含問題清單、案例清單、培訓建議清單、咨詢建議清單等）。

3. 投標人資格要求

3.1一般要求：獨立核算的咨詢服務機構或其分支機構，提供有統一社會信用代碼的營業執照或執業許可證（或統一社會信用代碼證書）。

3.2業績要求：2021年以來具備至少1個類似項目業績，提供委托代理合同。

3.3項目團隊要求：不低于4人；

3.4財務及信譽要求：未處于財產被接管、凍結、破產狀態；不在“信用中國”網站失信懲戒名單上（提供“信用中國”網站查詢界面截圖）。

4. 最高限價

4.1最高限價：含稅包干價不超過人民幣100萬元。

5.招標文件的獲取

5.1 凡有意參加投標者，請于2024年6月 24 日至2024年6 月 28日獲取招標文件。

聯系人：陳經理
電話：010-83551561
手機：13717815020 (歡迎撥打手機/微信同號)
郵箱：kefu@gdtzb.com
QQ：1571675411