本招標項目2024年玄武城建集團人力資源管理體系優化服務項目已由項目審批/核準/備案機關批準，項目資金來源為自籌，招標人為南京玄武城市建設集團有限公司。本項目已具備招標條件，現招標方式為公開招標。

二、項目概況及招標范圍

1. 項目名稱：2024年玄武城建集團人力資源管理體系優化服務項目；

2. 最高限價：30萬元人民幣（含稅）；

3. 服務期限：45日歷天（不含招標人驗收確認時間，具體以招標人實際要求為準）；

4. 招標范圍：在充分考慮市場化趨勢及國企融合的基礎上，建立健全集團崗位職級、薪酬管理、職業發展等管理體系，并與集團現行其他人力資源相關管理制度梳理匯總，匯編成冊，形成《集團人力資源管理體系匯編》，全面提升集團人力資源管理效能。具體詳見本招標文件第五章《服務需求》。

三、投標人資格要求

1. 本項目招標采用資格后審方式，資格審查合格的必要合格條件為：

① 具有獨立承擔民事責任的能力（提供法人或者其他組織的營業執照；供應商為自然人的，提供其身份證）；

② 具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度（提供2022年度經審計的財務報告，或投標截止時間前六個月內銀行出具的資信證明）；

③ 具有履行合同所必需的設備和專業技術能力（供應商根據履行采購項目合同需要，提供履行合同所必需的設備和專業技術能力的證明材料）；

④ 有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄（提供參加本次采購活動前半年內至少一個月：提供繳納稅收的憑證和提供繳納社會保險的憑據），依法享受免繳、緩繳的，提供證明材料；

⑤ 參加采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄（提供承諾書）；

⑥ 項目組總人數應不少于4人。其中，項目負責人從事咨詢不少于8年，具備不少于4例的國、央企或集團性企業人力資源、企業管理等類似管理體系搭建和落地實施的咨詢項目服務經驗；項目組成員從事咨詢不少于4年，具備不少于2例的國、央企或集團性企業人力資源、企業管理等類似管理體系搭建和落地實施的咨詢項目服務經驗?！咎峁╉椖拷M成員名單；提供項目負責人及成員近半年內社保繳費證明（2024年2月至2024年7月）；提供項目負責人畢業證書、服務經驗的相關合同（合同內容需體現項目負責人姓名，若合同不能體現項目項目負責人姓名的，則需提供甲方出具的證明文件，證明文件需加蓋甲方公章）及提供證明服務的甲方企業性質為國、央企或集團性企業（證明材料需加蓋甲方公章）；提供項目組成員畢業證書、服務經驗的相關合同（合同內容需體現項目組成員姓名，若合同不能體現項目項目組成員姓名的，則需提供甲方出具的證明文件，證明文件需加蓋甲方公章）及提供證明服務的甲方企業性質為國、央企或集團性企業（證明材料需加蓋甲方公章）】

注：項目負責人及項目組成員的服務案例可為同一個案例，也可分別提供。

⑦ 承諾中標后每天駐場辦公人數應不少于2人，每天駐場時間不少于招標人工作日工作時間（即不少于早9點至晚6點），根據需要安排加班加點，同時每周制定工作計劃，每天提交工作日報。確保做到及時響應和處理項目開展過程中的問題。若沒有按承諾內容提供服務，招標人有權單方面解除合同，且造成的一切損失由中標人承擔。（提供承諾書原件）

⑧ 承諾在所有成果通過驗收并交付實施后一年內需向招標人提供售后服務（包括但不限于成果實施過程中的問題咨詢、解答和處理等，根據需要需配合現場指導）。（提供承諾書原件）

2. 本項目不允許聯合體投標。

四、報價要求

五、招標文件的獲取

1. 凡有意參加投標者，請于時2024年8月13日至2024年8月19日17 時30分(北京時間，下同)，獲取電子招標文件。

本招標項目僅供正式會員查看，您的權限不能瀏覽詳細信息，請點擊注冊/登錄，聯系工作人員辦理入網升級。

聯系人：陳經理
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