一、主要做法　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，提高政治站位。區白鵝潭管委會黨組以高度的政治責任感和使命感，認真落實巡察整改主體責任，將整改工作作為當前和今后一項重要政治任務來抓，從嚴從實抓好巡察整改工作。成立區白鵝潭管委會黨組落實區委第五巡察組反饋意見整改工作領導小組，堅持問題導向，圍繞反饋意見，逐條逐項對照梳理，認真研究制定整改方案，明確每項任務的責任領導、責任部門、責任人和整改期限，進一步細化實化整改工作?！　。ǘ┟鞔_整改任務，壓實整改責任。區白鵝潭管委會黨組書記認真履行整改責任，擔任巡察整改工作領導小組組長，主持召開巡察整改工作領導小組和黨組擴大會議，傳達學習上級關于巡視巡察有關文件精神，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改。制定實施《區委第五巡察組巡察區白鵝潭管理委員會黨組反饋意見整改方案》，形成問題清單、任務清單，推動整改落實?！　。ㄈ娀酱贆z查，扎實推進整改。整改工作領導小組定期聽取巡察整改工作情況匯報，組織研究解決突出問題，對重要工作直接部署，重大問題直接過問，重點環節直接協調。組織召開巡察整改專題民主生活會，區白鵝潭管委會班子及班子成員認真對照檢查，主動把自身擺進去、把責任擺進去，進一步明確整改責任和方向。督促各科室扎實開展整改，確保一件一件落實、一條一條兌現。　　二、整改做法和成效　?。ㄒ唬╆P于貫徹落實###路線方針政策和黨中央重大決策部署方面　　1.黨組作用弱化的整改。召開黨組會議，領導班子深入學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》有關規定，研究決定委托**　　2.“三重一大”制度執行不到位的整改。進一步厘清黨政職責，完善“三重一大”事項集體決策制度，制定主任會議制度，實體化運作機制，壓實責任，確保單位決策符合相關規定和程序，各項工作精準有效決策?！　?.黨組議事權責邊界模糊的整改。一是建立長效機制。修訂“三重一大”事項集體決策制度，明確領導班子成員在會前對有關議題進行醞釀，并按照工作分工充分聽取非黨組成員、分管領導意見，最后形成決策議題提交黨組會議審議。二是嚴格落實黨組議事程序。明確黨組會議上非黨組成員只作為列席人員參加，可以對會議討論的議題發表意見、提出建議，但在對某一議題進行表決時，不參與決策表態?！　?.未嚴格落實回避制度的整改。組織相關文秘人員集中學習《黨政領導干部任職回避暫行規定》，按要求在會前和會中提醒參會人員執行回避程序?！　?.黨建帶團建意識淡薄的整改。一是根據《中國共產主義青年團地方組織選舉工作條例》《廣州共青團基層團務工作指南》等有關規定，召開團員大會開展團支部委員選舉工作，團支部委員及書記增補結果已獲區直機關工委批復。二是認真落實共青團向黨組匯報工作的制度要求，認真總結2024年工作，研究部署下一步團建工作?！　?.工會組織建設不完善的整改。已成立工會委員會，召開全體會員大會選舉產生第一屆工會委員會主席、委員以及經費審查會委員。完善《工會委員會工會經費收支管理制度》，保障工會組織有序運轉?！　。ǘ╆P于懲治群眾身邊腐敗問題和不正之風方面　　7.黨風廉政建設工作不扎實的整改。一是2024年8月召開黨組會議聽取白鵝潭管委會2024年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，研究部署下一步工作。二是制定安置房維修、黨員干部職工“八小時以外”監督管理等制度，進一步加強內控管理。三是積極運用“四種形態”的第一種形態經常性開展抓早抓小，針對苗頭性傾向性問題開展談話提醒、提醒談話、談心談話累計71人次。四是常態化開展黨規黨紀教育，召開黨風廉政建設專題會議，通報違紀違法警示案例，收聽收看警示教育片《破門》《頭雁之殤》，組織黨員干部參觀“中國共產黨人的家風”檔案展、“團一大”廣場，圍繞國企管理、干部兼職、違規吃喝及公款旅游、親屬提拔任用等方面開展自查自糾。五是暢通信訪舉報渠道，在征拆項目現場設置舉報箱，張貼黨風廉政問題檢舉公告，及時發現線索，確保征拆工作得到有效監督?！　?.廉政風險排查防控不嚴不實的整改。一是根據巡察反饋安置房維修問題，結合各自崗位職責，組織全體干部填寫個人及科室《廉政風險排查防控表》，在原基礎上新增17條風險點，對應制定防控措施17條。二是制定安置房維修制度，規范安置房的維修管理和監督工作，確保工作高效、透明、公正。三是分別梳理各項目空置或安置未超過3年（已超過開發商質保期）的安置房情況，通過詢價方式采購**，由**分別通過公開招標的方式采購一家維修單位和通過詢比的方式采購一家監理單位，并簽訂委托**批開展維修工****公司對安置房維修工作進行監督管理?！　?.崗位設置存風險的整改。2024年9月印發《****公司經營班子分工的通知》，及時****公司領導班子分工，確保崗位設置合理合規?！　?0.落實“一崗雙責”抓早抓小工作不到位的整改。今年以來，開展“一把手”“一對一”約談7人次，集體談心談話53人次。針對巡察整改發現問題認真開展立行立改，對業務經辦人員及相關責任人開展談話提醒11人次。　　11.宗旨意識不夠牢固的整改。一是牢固樹立為民服務宗旨，在征拆工作中堅持“一把尺子量到底”，統一補償標準，滿足群眾多元化安置需求，大力籌措房源，做到陽光征收、和諧征收、高效征收，切實增強征地拆遷項目重大事項決策的民主性和科學性。二是及時跟進安置房維修和辦證等工作，指定科室負責跟進各項業務，確保群眾合理訴求得到及時回應和解決?！　?2.********政務服務便民熱線處理滿意度不高的整改。一是剖析問題根源。梳理今年來********熱線辦理情況，通過對********熱線的數據進行深入挖掘分析，進一步分析原因，做到提前預判、快速響應，采取更科學、精準的前瞻性治理措施，在提升群眾滿意度上下功夫。二是加強主動服務。針對安置房辦證問題，積極主動向群眾宣傳辦證相關政策法規，及時通報辦證進展。三是加強學習培訓。組織工作人員認真學習********熱線處理相關文件，以及業務相關法律法規###市征收辦組織的征收業務培訓，不斷提高業務素養和水平?！　?3.預算編制不符合規定的整改。已在數字財政系統完成預算調整調劑工作，將省級文化工程“三館合一”項目2024年預算細化落實到基層用款單位白鵝潭開發建設中心。下一步將繼續加強預算編制工作，往后年度根據業務實際明確用款單位編報預算，確保預算編制規范，資金落實到基層用款單位?！　?4.評標流程不規范的整改。一是依據建設工程招投標、政府采購有關法律法規，參照我區建設主管部門招投標管理制度，結合工作實際，修改完善###市荔灣區白鵝潭管理委員會服務性、辦公設備采購及工程類招標工作制度》。二是切實做好招投標的全過程記錄和監督，構建事前廉潔提醒、事中全程監督、事后存檔抽查的一體化、全流程監督管理機制?！　?5.對國企管理制度建設滯后的整改。一是2024年6****公司領導班子及相關負責人開展集體談話提醒****公司在開展重大投、融資等事項時嚴格按照《荔灣區企業國有資產重大事項清單管理暫行辦法》等相關制度執行，確保各項工作規范有序、高效進行。二是根據《荔灣區企業國有資產重大事項清單管理暫行辦法》《荔灣區國有企業國有資產委托**管理制度與實施辦法進行修訂，并制定了《投資管理制度》等。三是印發執行《委托**度》，規范國有資產監督管理?！　?6.國企執行“一把手”末位表態制不到位的整改。針對總經理未執行末位表態制度的問****公司已于2024年8月召開專題會議，重申“三重一大”事項決策規則和程序的重要性，明確要求所有決策參與人員必須嚴格遵循“三重一大”的決策規則和程序，定期檢查制度執行情況，確保決策透明與公正，防止類似問題再次發生?！　?7.國企固定資產管理不規范的整改。修訂###市新荔****公司固定資產財務管理制度》，持續****公司嚴格按照會計法相關規定，將全面、真實反映每筆經濟業務活動情況的原始憑證及綜合說明等資料作為會計憑證附件?！　。ㄈ╆P于基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面　　18.發展黨員工作不嚴謹的整改。組織黨務干部認真學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，建立發展黨員工作臺賬，并對記錄時間不符的相關會議記錄進行糾正，確保與黨員檔案紀實時間一致?！　?9.黨支部會議記錄不規范的整改。一是****公司黨支部嚴格落實黨建工作相關規定與要求，對黨支部記錄本、“三重一大”等議題未有表決性意見記錄的內容進行了梳理，逐一補充缺漏的內容。二是加強對黨支部會議記錄的規范化管理，提升支部成員的記錄意識和能力，確保會議內容真實、完整、及時地反映在記錄本和手冊中。同時，定期派專員對記錄本及手冊的準確性和規范性進行檢查，確保各項會議記錄符合黨建工作相關規定。　　20.黨費收繳不規范的整改****公司黨支部對2024年2月以來的黨費收繳實際情況進行核算，補繳2024年2-8月黨費?！　?1.民主評議黨員材料歸檔不及時的整改。機關黨支部根據民主測評情況，綜合黨員日常表現和參加主題教育情況，實事求是地對每名黨員提出評定意見并向本人反饋，最后由黨員、黨小組組長、黨支部書記簽名后存檔，同時加強對黨務干部的培訓，提升業務能力和水平?！　?2.干部培訓機制不夠健全的整改。一是根據《干部教育培訓工作條例》《關于做好2024年干部教育培訓工作的通知》等有關規定和要求，做好干部教育培訓工作，用好干部教育培訓激勵和約束機制，將干部接受教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據。二是結合工作職責和干部隊伍特點，依托“讀懂廣州·熱愛廣州·奉獻廣州”學習大講壇、“荔灣大講###市、區級培訓平臺，組織全體干部參加國有土地上房屋征收、紀律教育等專題培訓，選派干部代表到先進地區調研地標商圈建設、高端商業綜合體開發等方面的實踐經驗，不斷開拓視野、提高自身素養。三是堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，領導班子成員及科室負責人定期對新入職人員開展談心談話，加強業務指導，傳授工作經驗，激發干事創業勁頭。結合年輕干部較多的實際情況，發揮領導干部頭雁作用，做好傳幫帶，先后選派7名年輕干部下沉土地征###市更新等項目一線練兵，提高年輕干部解決實際問題、處理復雜矛盾以及提高與群眾打交道的能力?！　?3.程序執行不到位的整改。完善相關臺賬資料，及時做好材料歸檔和內容修正，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，規范干部選拔任用相關程序。　　24.任免信息審核不嚴謹的整改。一是堅持把干部任前檔案審核作為干部選拔任用的重要程序和關鍵環節，重點審核學籍材料、專項審核任免審批表、公務員登記表、干部任免審批表、錄用文件等重要材料，對比重要信息前后記載是否一致，安排專人結合檢查發現的具體問題，舉一反三，對全部干部人事檔案進行全面“回頭看”檢查，針對“三齡兩歷”信息前后記載不一致且未按照規定認定的，按照有關規定調查研判，予以重新認定。二是加大人事干部培訓力度，組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》以###市、區關于選人用人方面的制度規定，嚴格選拔任用程序，加強任免信息審核?！　?5.考察材料不規范的整改。組織人事干部加強業務學習，確保選人用人規范，結合具體問題舉一反三，對近年來干部選拔任用的過程性材料進行全面“回頭看”檢查，按照相關要求完善好過程性材料。　　26.因私出國（境）管理執行不到位的整改。一是嚴格按照《關于進一步加強干部因私出國（境）審批管理工作的通知》（荔組通﹝2023﹞10號）要求，及時做好公務員、事業單位全體在編干部登記備案手續及出入境證件管理工作。二是****公司定期對相關制度進行排查，及時更新調整，同時對中層以上人員的身份信息進行備案，加強對員工因私出國（境）的管理?！　?br>本招標項目僅供正式會員查看，您的權限不能瀏覽詳細信息，請點擊注冊/登錄，聯系工作人員辦理入網升級。

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