預算金額：6,080,000.00元

最高限價：管理費最高限價：90.00元/月/人

投標保證金：人民幣10,000.00元（大寫：壹萬元整）

采購需求： 前提：本章標注“★”的條款為本次采購的實質性要求，投標人須全部滿足，不響應或不滿足作無效投標處理。

★一 、 服務內容

1、與勞務派遣人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續，管理人事檔案。

2、為勞務派遣人員購買內江市社會保險、住房公積金并負責辦理社會保險的理賠；

3、負責發放勞務派遣人員的工資、績效獎金及福利費，勞務派遣人員工資不得低于內江市最低工資標準。

4、按招標人要求的格式制定勞務派遣人員每月工資發放明細表；經招標人確認后將工資金額轉付給投標人，由投標人為每位勞務派遣人員發放。

5、與招標人共同管理勞務派遣人員的工作。

6、在管理過程中若出現勞務派遣人員離職或其他原因不能繼續工作的，投標人應及時告知招標人，經招標人確認后，投標人根據招標人需求及時發布人才招聘公告，負責完成補錄、招聘的流程，招錄的人選最終由招標人確定。

7、招標人要求提供的其他服務。

★二、勞務派遣人員要求

1、司機崗：7人，具備C1及以上駕駛證；負責公司業務公務用車，能熟練駕駛車輛，無不良駕駛記錄，無犯罪記錄，身體健康。

2、綜合管理崗：2人，具有本科及以上學歷；負責部門日常行政事務工作，能熟練操作電腦，無犯罪記錄，身體健康。

3、綜合柜員崗：1人，具有本科及以上學歷；負責受理處理權限范圍內的新單、保全、理賠、收付費等業務，能熟練操作電腦，無犯罪記錄，身體健康。

4、市場拓展崗：2人，具有大專及以上學歷；負責擬定業務發展規劃及銷售策略；制定階段業務企劃方案，組織推進業務精準銷售，追蹤督導銷售目標進度，確保目標達成。能熟練操作電腦，無犯罪記錄，身體健康。

★三、服務要求

1、雙方共同方協商確定派遣員工的用工期限。招標人認為派遣員工不符合工作崗位任職條件的，有權要求更換派遣員工并按要求辦理退工手續。

2、招標人有權依據經營管理情況對派遣員工的工作崗位以及工作內容進行調整，并將調整理由、調整后的崗位及工作內容、調整后薪資、社保等信息以書面形式報送投標人備案，雙方按合作流程變更完善派遣手續。

3、招標人可根據經營管理需要，以書面形式向投標人提出申請、要求與派遣員工直接簽訂勞動合同。經招標人、投標人和該派遣員工以書面形式達成一致協議后，視為該派遣員工自愿解除與投標人的勞動合同，并同意與招標人直接建立勞動關系，雙方協商辦理勞動合同的解除或終止手續，投標人不再向該派遣員工支付經濟補償金。

4、招標人有權根據實際工作需要，依據國家有關法律法規制訂派遣人員管理的各項規章制度，并組織被派遣人員進行培訓和學習，同時交投標人一份備查。

5、招標人有權依法對被派遣人員的各項工作任務、質量、進度、效果等事宜進行督促、檢查和考核。

6、被派遣人員因故須終止其與招標人的用工關系的，招標人應向投標人及時反饋該信息，并協助投標人辦理相關手續。

7、投標人與被派遣人員簽訂的勞動合同期限已屆滿但仍在勞務派遣協議期內時，招標人不愿繼續使用該派遣人員的，由雙方協商處理。

8、雙方勞務派遣協議已到期但被派遣人員勞動合同期限尚未屆滿的，若招標人不愿繼續使用該派遣人員，由雙方協商處理。

9、因被派遣人員的個人行為給招標人造成經濟損失或給招標人的信譽、形象造成不良影響，招標人可依法追究當事者的法律責任，投標人應協助招標人辦理。

10、招標人應承擔法律法規規定的其他用工單位的相關權利義務。

11、按時發放被派遣人員的工資，依法代扣代繳社會保險、住房公積金和其它稅金等費用。

12、投標人根據招標人對派遣員工的用工期限、勞動報酬、工作崗位等要求，依法與派遣員工建立勞動關系并簽訂勞動合同，合同履行過程中產生的相關勞動爭議由招標人協助投標人進行處理。糾紛處理過程中，投標人與派遣員工就勞動合同履行內容的相關爭議達成和解且和解內容涉及該員工對招標人義務履行的，需經招標人書面同意。

13、被派遣人員因故無法繼續在招標人從事勞務工作、需與投標人終止勞動合同時，投標人應在該派遣人員提交了其與招標人工作交接完結證明后方能為其辦理勞動合同解除手續。

14、投標人應在3個月內免費為被派遣員工辦理社?？?、公積金卡。

15、投標人應依法保障被派遣員工的利益，在其合法權益受到侵害時，有權代為追償。

16、在被派遣人員因工傷、亡時，由投標人負責向相關部門進行工傷或工亡申報，并配合招標人進行事故處理；在派遣員工被確認為工傷或工亡以后，招標人應按照法律相關規定，將工傷保險中用人單位應承擔的所有費用支付給投標人，由投標人向該派遣人員或其家屬進行支付。

17、投標人應告知被派遣人員服從用工單位的管理，謹慎勤勉、忠于職守，遵守用工單位的各項規章制度。

★四、商務要求

1、服務期限：5年。勞務派遣協議一次性簽訂5年。

2、服務地點：招標人指定地點。

3、費用支付方式及期限。

（1）招標人應于每月月底前將本月勞務人員的工資、社會保險和住房公積金等費用支付給中標人。

（2）投標人從招標人結算的勞務費用中，除投標人應得之管理費用外，全部用于投標人派遣到招標人承擔工作的勞務人員。

（3）上述費用的支付方式為通過轉賬方式，投標人提前三個工作日內向招標人提供相應發票。

（4）投標人應于收到招標人支付的勞務人員的工資、社會保險和住房公積金等費用后2日內向勞務人員進行支付及向相關部門進行繳納。次月20日前將工資、社會保險和住房公積金繳納明細單蓋章后交回招標人人力資源部存檔。

4、驗收標準：按照國家及行業相關法律、法規，招標文件及投標文件內容進行驗收。

本項目不接受聯合體投標。

二、申請人的資格要求：

1、條件：

（1）具有獨立承擔民事責任的能力；

（2）具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度；

（3）具有履行合同所必須的設備和專業技術能力；

（4）具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

（5）參加本次采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄；

（6）符合法律、行政法規規定的其他條件。

2、 特定資格要求：

投標人應具備有效的國家相關行業主管部門頒發的勞務派遣經營許可證。

3、 其他類似效力要求：

（1）按本項目規定購買了招標文件;繳納本次招標要求的投標保證金;

（2）授權參加本次投標活動的投標人代表證明材料。

三、獲取招標文件

1、招標文件自2025年3月28日09:00至2025年4月4日17:00（北京時間，法定節假日除外）……發售。

本招標項目僅供正式會員查看，您的權限不能瀏覽詳細信息，請點擊注冊/登錄，聯系工作人員辦理入網升級。

聯系人：陳經理
電話：010-83551561
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郵箱：kefu@gdtzb.com
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