因公司經營發展需要，暢通員工晉升通道，充分實現“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的良性機制，結合《公司中層管理人員選拔任用工作暫行規定》，在全公司范圍內開展部分中層管理崗位公開競聘選拔工作，并制定如下方案。
一、基本原則堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢。
二、競崗職位本次競爭上崗的職位數共3個。分別為景區管理部經理職位數1個；辦公室副主任職位數1個；黨群人事部副經理職位數1個。
三、競聘選拔范圍天堂寨旅游發展有限公司、安徽皖旅旅游有限公司所屬各部門符合任職條件的所有人員。
四、任職條件1、突出政治標準，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，信念堅定、為民服務、勤勉務實、敢于擔當、清正廉潔。2、熟悉了解公司情況，具有較為豐富的工作實踐經驗，具有本職位所需要的專業知識、工作能力，身體健康，能適應本職位的工作要求。3、嚴格遵守法律法規與公司的各項規章制度，作風正派，辦事公道，群眾公認。4、黨群人事部副經理應為中共黨員。5、具有高中以上文化水平。6、中層正職：50周歲以下，女性45周歲以下；中層副職：男性45周歲以下，女性40周歲以下。7、中層副職人選應具備2年（含）以上在公司工作經歷；中層正職人選應具備2年（含）以上中層副職的任職經歷。8、景區管理部經理職位：現任公司中層正職及以上人員不予參加競聘；辦公室副主任職位、黨群人事部副經理職位：現任公司中層副職及以上人員不予參加競聘。9、任職年限和年齡截止日期均為2023年2月10日。
五、報名時間：2023年2月20日至2023年2月22日。

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